Philosophie
Notre philosophie : notre raison d’être
Le travail d’un avocat est complexe. Ce n’est pas juste résoudre des problèmes. En effet, notre mission est bien plus grande. Nous calmons l’anxiété des entreprises. De plus, nous relevons les défis sociétaux. Ainsi, nous protégeons la paix de tous.
La valeur d’un avocat se voit en pratique. C’est un test sur le terrain. Donc, nous aidons la société activement. Nous résolvons les problèmes des clients. Ce processus bâtit la confiance. Pour nous, c’est essentiel. De plus, nous croyons à une chose. Ces efforts créent un monde meilleur.
Objectif : des services juridiques porteurs de sens
Ailaw aide ses clients à se concentrer. Ils peuvent viser leur cœur de métier. Pour cela, nous avons une approche claire. Ce sont nos « Services Juridiques Porteurs de Sens ». Finalement, nous visons leur rentabilité. Cela améliore aussi la productivité sociale.
Nos principes fondamentaux
Notre approche a trois points clés.
- Résolution de problèmes. D’abord, nous résolvons les défis d’entreprise. Les équipes se concentrent sur l’essentiel.
- Vision stratégique. Ensuite, nous partons du point de vue de l’utilisateur. Cela nous libère des intérêts personnels.
- Croissance partagée. Enfin, nous traçons un chemin de croissance. Nous le faisons ensemble.
Mission : une plateforme pour les challengers
Nous bâtissons une plateforme juridique. Elle est pour les innovateurs. Or, la société change profondément. C’est pourquoi nous utilisons le pouvoir du droit. Notre but est simple. Nous voulons améliorer la durabilité des entreprises.
Le droit comme cœur stratégique
Notre rôle dépasse la gestion des risques. En effet, nous plaçons le droit au cœur de la stratégie. Cette approche crée de la croissance. De plus, elle apporte une valeur sociale. Nous aidons aussi à communiquer cette valeur.
Vision : trois piliers pour l’avenir
Notre travail a trois grands piliers. D’abord, nous soutenons la DeepTech. Ensuite, nous gérons le risque géopolitique. Enfin, nous créons les RH pour l’ère de l’IA. Grâce à cela, nous maximisons les profits.
Pilier 1 : Soutien à la DeepTech
L’IA générative est une marchandise. Donc, un avantage logiciel est fragile. Cependant, la DeepTech est très visible. Sa commercialisation prend du temps. C’est pourquoi la transition de direction est clé.
Notre soutien inclut :
- Conception juridique des transitions
- Soutien aux nouveaux financements
- Alignement sur les stratégies nationales
- Gouvernance pour l’investissement long
- Gestion stratégique de la P.I.
- Design de la rémunération des dirigeants
Pilier 2 : Gestion du risque géopolitique
Le libre-échange a changé. Aujourd’hui, la « puissance nationale » agit sur les entreprises. C’est un nouveau facteur de compétition. En effet, la fuite de technologie est un vrai risque. La DeepTech a souvent un double usage.
Notre soutien inclut :
- Gestion des technologies à double usage
- Info-gestion « zéro confiance »
- Gestion des habilitations de sécurité
- Cadres juridiques anti-fuites
- Stratégies d’expansion à l’étranger
- Respect des règles d’investissement
- Renforcement de la chaîne logistique
Pilier 3 : Conception organisationnelle et RH pour l’ère de l’IA
L’IA et le vieillissement avancent. La société doit donc être plus efficace. En conséquence, les fusions-acquisitions augmentent. Une révision des systèmes RH est urgente.
Notre soutien inclut :
- Intégration des RH post-fusion
- Transition vers l’emploi par poste
- Rémunération liée à la performance
- Adaptation aux nouveaux styles de travail
- Soutien à l’efficacité économique
- Cadres juridiques pour l’usage des données
Valeurs : les 8 valeurs que nous promettons
Nous voulons grandir avec nos clients. Pour cela, nos services ont huit valeurs.
| ① Anticiper les défis pour innover | ② Voir les possibilités dans les crises | ③ Viser au-delà des attentes |
| ④ Être compris, agir avec sincérité | ⑤ Commencer par « Je », réussir en « Nous » | ⑥ Voir le changement comme une chance |
| ⑦ Rendre le monde amusant | ⑧ Créer nos opportunités pour grandir |
Notre Credo : croyances et principes
Un « Credo » vient du latin. Il signifie « Je crois ». C’est un ensemble de principes.
Croyances fondamentales
- Nous sommes tournés vers l’avenir. C’est pourquoi nous planifions sur dix ans. C’est vital pour survivre.
- Nous sommes des aventuriers. Il faut comprendre les tendances sociales. Cela demande des essais et des erreurs. En effet, un expert d’aujourd’hui est vite dépassé.
- Nous cultivons des communautés. L’ancien modèle « acheter-jeter » exploite. Au contraire, nous voyons nos clients comme des alliés.
- La gratitude amène la rémunération. Les grandes récompenses viennent de la valeur créée. Pas du statut ou du pouvoir.
Principes de fonctionnement
- Le monde est un jeu. Il faut donc en comprendre les règles. Sinon, on risque d’être dépassé.
- Nous sommes des marketeurs du futur. Nous devons avancer avec conviction. Sans nous fier au savoir des autres.
- La santé passe avant tout. C’est la base la plus importante. Elle permet de relever les défis.