（２０２５年１０月３１日時点） ２０２５年１１月１１日：停止されました。詳しくは一番下の注記をご覧ください。   米国政府による「BIS ５０％ルール」の「１年執行停止」という発･･･

フランスでは、２０２５年１０月２４日に公布された【法律第2025-989号】が、シニア人材（フランス語では「salariés expérimentés＝経験豊富な労働者」）の雇用・キャリア･･･

2025年10月30日、米中首脳会談で関税の10ポイント削減が合意されました。しかし、この合意を手放しで喜ぶのは危険です。特に「希土類（レアアース）」規制については、米中間の認識に大きなズ･･･

「最近ニュースで聞く『日米協力』とは、具体的に何が決まったのだろうか？」「経済や安全保障にどう影響するのか全体像を知りたい」とお考えではありませんか。 2025年10月28日の首脳会談（ト･･･

オランダ政府が、中国系資本の半導体メーカーNexperia（ネクスペリア）に対し、異例の介入措置を発動しました。このニュースに触れ、「なぜ今、オランダ政府が介入したのか？」「私たちのビジネ･･･

労働政策審議会(第85回)速報 ３法改正の要点解説 導入：今後数年の「働き方のルール」を左右する重要な審議 ２０２５年１０月２７日に開催された第８５回労働政策審議会（厚生労働省）は、今後数･･･

1. サプライチェーン全体への義務の連鎖 この制度は、中国のレアアース管理をグローバルサプライチェーン全体に浸透させる仕組みです。 連鎖の流れ（例）： 中国レアアース精錬業者 ↓【通知書①･･･

中国商務部公告61号（レアアース輸出管理）が施行。特に「0.1%ルール」と「域外適用」は、日本の半導体・自動車・工作機械メーカーのサプライチェーンに致命的な影響を与えます。対応期限（12月･･･

【重要ポイントの日本語解説】 1. 段階的施行スケジュール 規制内容 施行日 対象 第一条（三）：中国原産品 即日（2025年10月9日） 中国で製造されたレアアース関連物項 第一条（一）･･･

従来の企業を狙ったサイバー攻撃（いわゆる「デジタル私掠船」）から、個人を直接標的とする詐欺へと犯罪モデルが「下流化」し、被害が日本国内で劇的に拡大しています。 さらに、これは犯罪が産業化・･･･

「サイバーセキュリティは金にならない」と言われた時代は終わりました。現代のサイバー攻撃は、もはや「100年に一度の天災」ではなく、「予見可能な人災」として経営者の責任が問われる時代に入って･･･

1 はじめに 近年、サイバーインシデントは複雑化し、多くの組織が対応に苦慮しています。AIの悪用や国家関与の攻撃（APT）など、脅威は深刻さを増すばかりです。 この記事では、近年の深刻なイ･･･

アフリカのマダガスカルで、政情不安が深刻化しています。若年層を中心とする抗議運動が激化しており、過去のクーデターの記憶も新しい状況です。そのため、現地に進出する日本企業にとって、カントリー･･･

「最近よく聞くアクティビストの『オペレーター化』って何？」「自社にも関係があるのだろうか？」本記事では、そんな疑問にお答えします。まず、２０２４年から２０２５年にかけて活発化する「オペレー･･･

企業のグローバル化は進んでいますが、それに伴い課題も増えています。ある調査では、実に８０％以上の企業が子会社管理に悩んでいると回答しました。海外子会社の管理体制に不備があると、大きな損害を･･･

グローバル展開が当たり前となり、多くの企業が海外に子会社を設立しています。しかし、その管理は決して簡単なものではありません。ある調査では、８０％以上の企業が子会社管理に課題を抱えていると回･･･

プロバイダー責任から読み解く、日本企業が直面する戦略的岐路 序論：情報流通プラットフォーム対処法の限界と新たな戦場 OpenAIのSoraは、単なる動画生成AIではない。それは、情報流通プ･･･

2025年10月、OpenAIは動画生成AI「Sora 2」に「カメオ機能」を追加しました。 この機能は、有名人の姿や声をAI動画に合成できるという画期的な仕組みです。 公開直後、世界中の･･･

２０２５年５月２０日付 2025年5月に「能動的サイバー防御」関連法が成立しました。これにより、増大するサイバー攻撃の脅威に対し、政府がより積極的に関与する道が開かれます。しかし、「法律が･･･

「自社のWebサイトは特定募集情報等提供事業にあたるのだろうか？」「メールアドレスを収集しているが、届出は必要なのか？」といった疑問をお持ちではありませんか。実は、令和４年の法改正により、･･･

海外子会社のガバナンスや内部統制、取締役の責任、コンプライアンス体制は、グローバル展開する企業の重要な経営課題です。この記事では、企業から頻繁に寄せられる法務に関する質問に弁護士が回答しま･･･

「問題社員に対応したいけれど、違法な退職強要と指摘されたくない…」これは多くの人事担当者が抱える課題です。退職勧奨は有効な人事手法ですが、一方で、一歩間違えれば深刻な法的リスクを招きます。･･･

株主アクティビストの活動は、多くの企業にとって大きな経営課題です。そこで本記事では、彼らに適切に対応するための実務指針を具体的に解説します。平時の準備から有事の対応まで、体系的に見ていきま･･･

日本で従業員を雇用する際には、複雑な法的制約が数多く存在します。また、実務上の注意点も無視できません。「知らなかった」では済まされない解雇規制や賃金トラブルは、企業の成長を妨げる大きなリス･･･